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离去的左晖和他身后的贝壳

摘要: 5月20日下午,贝壳找房发布消息称,公司创始人兼董事长左晖因疾病意外恶化,于2021年5月20日去世;公司相关事宜的安排,会在两周内适时公告。 “左先生是富有远见的公司创始人和领导者,是中国房地产交易和服务行业的领军人物。过去20年,他为贝壳、链家和地产行业做出了不可估量的贡献。”贝壳CEO彭永东评价说。 去世前,他刚以2220.3亿元列中国富豪第8位,超越许家印、王健林等人,晋升为中国地产新首富。

/张垣

 

离去的左晖和他身后的贝壳

 

5月20日下午,贝壳找房发布消息称,公司创始人兼董事长左晖因疾病意外恶化,于2021年5月20日去世;公司相关事宜的安排,会在两周内适时公告。

“左先生是富有远见的公司创始人和领导者,是中国房地产交易和服务行业的领军人物。过去20年,他为贝壳、链家和地产行业做出了不可估量的贡献。”贝壳CEO彭永东评价说。

去世前,他刚以2220.3亿元列中国富豪第8位,超越许家印、王健林等人,晋升为中国地产新首富。

而据媒体报道,曾有研究报告提示风险称,左晖于2013年9月诊断出肺癌并在国内手术,因身体状况良好,继续承担董事长兼CEO。

左晖事业的起步是颇具传奇色彩的。

左晖毕业于北京化工大学计算机系,大学毕业后,他选择了“北漂”,而在北漂的经历中,他12年搬了10次家,“买房的找不到合适的房源,卖房的找不到称心的买家。”

受够了租房之苦的他,看到了北京租房市场的混乱。2001年11月,左晖创办了链家·宝业,在北京朝阳区甜水园开设了首家链家门店。左晖率先提出阳光交易模式,让买卖双方见面,签订三方协议,这个做法显然在市场上深得人心,让链家获得快速发展。

作为闯入房产经纪行业的“高知”创业者,左晖创造了多个行业第一:2002年10月,首推二手商品房转按揭业务;2003年7月,推出“二手房交易资金托管业务”,创新了二手房交易规则。

计算机系科班出身的左晖对于网络的发展和计算机技术有着天然的敏感,早在2008年链家就启动了“楼盘字典”数据库项目,致力于将线下的房产信息搬到线上。“楼盘字典”成为了目前中国最全面的房地产数据库。公开信息显示,截至2021年3月31日,“楼盘字典”覆盖房屋数量达2.44亿套,累计对超过1092万套房屋完成VR采集,同比增长197.3%。

2010年起的多年,他每年投资5000万元以上,用于完善链家的IT系统,并从IBM等机构招徕了彭永东等技术人才,为贝壳找房埋下了伏笔。2016年3月,腾讯创始人马化腾拜访了左晖并最终投资,后者的线上产品也进驻微信。

2018年,定位于“技术驱动的品质居住服务平台”的贝壳找房正式成立,这一基于互联网的开放平台,主攻大居住领域,瞄准的是二手房买卖、租房、新房销售、装修和社区服务等业务。

2020年8月13日,“居住服务平台第一股”贝壳找房,在北京与纽交所两地敲钟,上市首日,贝壳股价高开高走大涨87.2%,最终报收37.44美元,大涨87.05%,总市值达422亿美元,相当于3930亿元人民币。左晖的身家随之大涨,以155亿美元财富,位列最新福布斯全球富豪榜第128名。

2020年末,贝壳的股价更曾达到79.4美元的高点。彼时最大的互联网公司58同城,私有化退市时的市值仅87亿美元。

左晖离去的同一天,5月20日早间,贝壳找房发布一季度业绩,期内营业收入达207亿元,同比增长190.7%;净利润为10.59亿元,调整后净利润为15.02亿元。总交易额(GTV)达到1.07万亿元,同比增长达224.2%。其中,存量房业务GTV突破6,734亿元,同比增长244.2%;新房业务GTV达3,434亿元,同比增长194.9%;新兴及其他业务也取得稳健增长,一季度GTV达527亿元,同比增长197.3%。

不过,左晖辞世的消息对资本市场的影响是可预见的。消息发布后,贝壳美股盘前跌超10%。

4月23日,贝壳成立三周年之时,左晖写下《相信价值观的力量、相信相信的力量!》并发在个人朋友圈,这也是其最后一条朋友圈发文:“你还记得你当初许下的梦想吗?你每天在做的事是在无限接近它吗?是离你的梦想是越来越远了还是越来越近了?我们一起努力!”

从这样的话语中,可以充分认知到左晖对未来的信心,而在4月,他接受央视采访时也曾雄心勃勃表示:“我们对整个产业的改造才刚刚开始”。

彼时,无人想到,短短一个月后,年仅50岁的左晖竟会骤然离世。

贝壳IPO时,左晖总结20年房产生涯心得:“为了未来长期的成功去做正确的事情。”

他表示,在发展和投资长期优势方面,团队投入了更多的努力,“即使这些投资可能需要很长一段时间才能看到回报,但事实是,时间越长,难度越大,我们就越兴奋。”

左晖曾谈过,要想赢有两个办法,一是让自己变强,二是让别人变弱。关心竞争多了之后,很容易用第二种方法。而这种竞争思维是一种低效的思维方式。真正强的团队是承认先进、学习先进和赶超先进。

庞大的公司规模与复杂的平台合作关系,对于管理者有着极高的要求。左晖曾谈及挑选CEO的标准,一是足够聪明,抽象能力要足够强,二是要坚韧,三是要有格局,能超出自己所处的位置来看问题。

他离开后,贝壳CEO彭永东内部信中称:“老左的精神永远激励我们,矢志不渝地坚持长期主义,团结一心为新居住产业发展做难而正确的事。”

而在对外公告中,彭永东称,将继续坚定执行公司的战略和增长计划。

 

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